各有关单位：

为进一步推动教学改革，充分发挥基层教学组织的作用，优化教学资源配置，强化专业集群建设，根据《广州南方学院基层教学组织管理办法》《广州南方学院专业负责人管理办法》，现开展专业负责人、公共课教研室主任选聘工作，有关事宜通知如下：

一、选聘原则

（一）专业负责人、公共课教研室主任实行任期制，每届任期四年。

（二）每个本科专业设置一位专业负责人，一位教师不能担任多个专业的负责人。系主任原则上应兼任系内一个专业的负责人。

（三）每个公共课教研室设置一名教研室主任，一位教师不能担任多个公共课教研室的主任。

二、任职条件

（一）专业负责人任职条件

1.热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，责任心强，乐于奉献，具有团队意识和全局观念，有较强的组织管理能力。身体健康，能履行岗位职责，能团结、带领与指导本专业的教师积极开展各类教学教研活动。

2.原则上应具有副教授及以上职称。

3.能系统讲授2门或以上本专业核心课程，完成学校规定的教学工作量，教学经验丰富，在近两年专业建设与改革中取得较大成绩。

4.有较强的改革和创新意识，熟悉本专业人才培养标准，有系统清晰的专业建设思路，能够准确把握本专业国内外发展趋势和最新发展动态，了解社会对本专业人才的需求状况。

（二）公共课教研室主任任职条件

1.公共课教研室主任具有良好的思想政治素质，长期从事本科教学工作，有丰富的教学工作经验，有较强的教学研究能力和一定的学术影响，公道正派、责任心强。

2.原则上应具有副教授及以上职称。

3.有较强的组织管理能力，能团结、组织本教研室成员做好课程建设相关工作。

4.完成学校规定的教学工作量，教学经验丰富，近两年在本课程的教学改革与建设中取得较大成绩。

三、选聘程序

（一）各教学单位负责本单位专业负责人、公共课教研室主任的选聘工作，需成立选聘工作小组，成员包括教学单位领导、教师代表等，确保选聘过程的公平、公正、公开。选聘工作小组负责在符合任职条件的教师中进行推荐，推荐过程需充分征求教师意见，可通过民主推荐、自荐等方式进行。

（二）专业负责人、公共课教研室主任的推荐名单需在本单位内部进行公示，公示期不少于3天。

（三）公示无异议后，各教学单位将推荐名单及相关材料报送至教务处，教务处会同人事干部处对推荐人选进行资格审查，并报送校长、书记办公会进行审议。

（四）审议通过后的专业负责人、公共课教研室主任名单将进行公示，公示期不少于5天。公示无异议后，正式聘任，并按《广州南方学院专任教师工作量管理办法》的要求核减教学工作量。

专业负责人、公共课教研室主任聘期为4年，聘期未满如需更换，须按照选聘程序重新进行，更换工作每年12月份集中受理一次，新任人选任职时间从次年1月份开始计算，其他时间原则上不予受理。

四、材料报送

请各教学单位在3月15日（周五）上午12时前将《广州南方学院专业负责人信息表》（附件1）、《广州南方学院公共课教研室主任信息表》（附件2）、《广州南方学院专业负责人、公共课教研室主任汇总表》（附件3）电子版及纸质版提交至教务处。纸质版材料提交至1号行政楼222室，电子版材料发送至lancht@nfu.edu.cn（邮件主题请注明“教学单位名称+专业负责人/公共课教研室主任选聘材料”）。

附件：1.广州南方学院专业负责人信息表

2.广州南方学院公共课教研室主任信息表

3.广州南方学院专业负责人、公共课教研室主任汇总表

教务处 人事干部处    

2025年3月4日    

（联系人：蓝婵婷，联系方式：61787375）