上课具体安排如下表：
| 课程名称 | 教学班 | 学术报告名称 | 主讲人 | 上课时间 | 上课地点 |
| 《人才流动及职位分析&合同法及猎头服务合同实务》 | 1班 | 如何规避人才流动的法律风险
| 杨振锋 | 6月9日 9：00—11：30 | 3-105 |
| 合同法及猎头服务合同实务
| 罗中
| 6月9日 14：30—17:00 | 3-105 | ||
| 揭秘影响人才流动的因素与猎头招聘N种渠道
| 蔡益娟 | 6月10日 14：30—17:00 | 3-105 | ||
| 逆思维：猎头公司HR的职位分析角度 | 郑希梅
| 6月10日 9：00—11：30 | 3-105 | ||
| 2班 | 如何规避人才流动的法律风险
| 杨振锋 | 6月9日 14：30—17:00 | 3-205 | |
| 合同法及猎头服务合同实务
| 罗中 | 6月9日 9：00—11：30 | 3-205 | ||
| 揭秘影响人才流动的因素与猎头招聘N种渠道
| 蔡益娟 | 6月10日 9：00—11：30 | 3-205 | ||
| 逆思维：猎头公司HR的职位分析角度 | 郑希梅
| 6月10日 14：30—17:00 | 3-205 |
全校14—17级学生： 6月1日15：00—6月8日16:00选课时间为：
选课前，请同学们认真阅读以下要求：
1、考勤及成绩：要求全勤，缺勤2次者不能获得本学分；成绩采用二级制，即“通过”和“未通过”，分别对应绩点3.0和0。
2、纪律：要求严格遵守课堂纪律，保证课堂秩序，严重扰乱课堂秩序者不能获得本学分。
3、作业：每门课程共四次讲座（四个半天），每次讲座结束后，每位同学根据老师布置的中心论点写一篇至少500字（不超过1页纸）的心得体会，4次作业全部合格才可获得1个学分，作业格式可从附件下载。
格式要求：行间距取1.5倍行距；正文用小四号宋体。
上交方式： 四次讲座都结束后，请选课的同学将四次作业打包好，打包文件的文件名为：学号+姓名+第几次作业，并于6月17日前发送到如下邮箱：gongguanxigxkzy@163.com，邮件主题标明《人才流动及职位分析&合同法及猎头服务合同实务》公选课作业。未在规定时间把作业上交到指定正确邮箱，或作业不符合要求、抄袭者，不能获得本学分。
4、该门课程的成绩将统一于2018年7月10日录入系统，如有2014级学生修读该门课程，该门课程的学分无法参加本学期的毕业资格审查，可参加下学期的毕业资格审查。
附件：1、 主讲教师简介
2、 作业格式
教务与科研部
2018年5月30日